为营造风清气正的发展氛围，推进清廉怀运单元建设。1月28日下午，会同分公司召开了“清廉家风”建设座谈会，邀请了管理层人员和其家属参加。
座谈会上，党支部书记曾绍峰同志介绍了“清廉怀运”单元创建工作相关情况，倡导家属要积极参与公司清廉怀运建设当中，搞好家风建设。得到领导干部和家属的支持，他们纷纷在会上就建设清廉家风畅所欲言。
管理人员干部在会上表示，家庭是社会的细胞，家庭对个人的价值观、人生观的形成具有重要的影响。无数事实证明，廉洁、和谐的家庭是一个人事业成功的基础，如果家庭出了问题，不仅事业受影响，甚至可能滋生腐败等犯罪行为。因此，开展“清廉家风”建设，构建廉洁企业，需要我们企业每个家庭及其成员的共同努力。我们及家属必须树立遵纪守法的组织观，奋发有为的工作观。
家属们也表示，搞好清廉家风建设，要做到家庭要和睦，对长辈要孝敬，在小孩中起到榜样作用，要做好家里贤内助，做好他们的后盾，对爱人的工作要全力支持。要经常提醒家人“贪廉一念间，荣辱两世界”，要时刻提高警惕，保持清正廉洁，时刻保持清醒的头脑，当发现家人出现不正确的苗头，要用亲情挽回家庭和谐，用爱意维系家庭幸福。大家也纷纷表示，“从我做起，做知纪守纪、知法守法、传承美德的表率;从我家做起，勤俭持家、以廉保家，携手共筑家庭廉洁防线！!”
何经理最后向大家提出要求和寄予了希望，他说，“会同分公司的工作离不开每位家属的鼎力支持和默默付出，我代表分公司对家属们表示诚挚的感谢。我们中国自古以来就有一句话，叫作家和万事兴，家风好的家庭小朋友懂礼貌。好的家风如何贯穿到工作上，清廉家风就是要把家里的事处理好，没有后顾之忧，才能全身心投入到工作当中去，我们家属不但自己守清廉底线，还要告诫、提醒、督促我们干部职工要守清廉底线，莫伸手，伸手必被捉。管理层干部的家风建设，不是个人私事、家庭小事，而是体现管理层干部作风、关系廉洁从企的大事。良好的家风能滋养人的心灵，涵养社会风尚。建设一支上级和员工信得过、靠得住、能放心的管理队伍，不仅需要外部监督和我们自查自纠，还需要充分发挥家属们的监督作用，希望家属们发挥“贤内助”的作用：一是做拥党护企的践行者；二是做廉洁自律的监督员；三是做遵纪守法的守护员；四是做良好家风的传承者。
座谈会气氛热烈，收到好的成效，纷纷与公司签订了《清廉家庭》承诺书。