党支部组织开展爱国主义教育
为纪念建党94周年及世界反西斯战争胜利70周年，7月11日，安客分公司党支部组织在岗党员30余人前往芷江受降坊参观学习。
姚洪波
梁任金为安洪片区单位上“三严三实”专题教育党课
2015年7月10日下午，集团公司党委副书记、纪委书记梁任金与监察部部长杨万为来到安客分公司，为安江、洪江片区三个单位上“三严三实”专题教育党课。
党员会暨七一座谈
2015年7月9日下午16时，安客分公司召开党员大会暨七一座谈会，在职党员及部分退休党员参加了会议。会议主要内容是讨论预备党员易云华同志转正和七一座谈。
经理带队训练 积极备赛“宇通杯”
为备战集团公司“宇通杯”篮球比赛，我分公司由经理瞿章军、党支部书记姚洪波牵头，于6月初挑选十余名身体状况良好，有一定篮球基础的员工组成分公司篮球队。
七一慰问
2015年6月26日上午，分公司党支部书记姚洪波带领支委成员刘玉芳、陈湘忠等一行4人，走访慰问了80多岁的老党员黄泽前同志，黄泽前老同志患病多年，眼睛和腿脚一直不便，大家为他送去了节日的问候和党组织的关怀。
安客分公司领导慰问受灾职工
2015年6月11日下午，分公司职工蒋宗财家因邻居家起火，引发火灾，造成房屋部分被烧毁，家中损失严重，他本人也因在救火过程中从楼梯上滑下，造成脸上和手臂多处受伤。
防洪防汛 积极宣传
接洪江市政府通知，近期我市将出现强降雨天气。为切实做好防洪防汛工作，提高职工防洪防汛抗灾意识和自我保护能力，确保职工的生命财产安全。
【转】企业管理者的行为规范是员工的标杆
论坛
摘要：作为整个企业制度的制定者和监督者，一个企业的管理者肩负着双重的责任，一个就是制定完善的管理制度，另外就是要让自己去践行这些制度。人在规范自己的行为过程中往往有从众心理，也有找寻标杆的意识，即会跟着自己的上司学。所以在管理制度的执行过程中，很多人会先看管理者会去怎么做，假如觉得管理者执行自己的制度时打了折扣，那么他会自发的从内心觉得自己去执行制度打个折扣也无所谓。久而久之，无论是做什么事情，员工的执行力变和他的管理者形成一致原则，这也许都是在不自觉的行为认知中形成的行为规范。
看一个企业的健康程度，其实最简单的就是看管理者的行为就可以了。企业管理者的执行力和行动力决定了整个企业的管理是否正常。
作为整个企业制度的制定者和监督者，一个企业的管理者肩负着双重的责任，一个就是制定完善的管理制度，另外就是要让自己去践行这些制度。
人在规范自己的行为过程中往往有从众心理，也有找寻标杆的意识，即会跟着自己的上司学。所以在管理制度的执行过程中，很多人会先看管理者会去怎么做，假如觉得管理者执行自己的制度时打了折扣，那么他会自发的从内心觉得自己去执行制度打个折扣也无所谓。久而久之，无论是做什么事情，员工的执行力变和他的管理者形成一致原则，这也许都是在不自觉的行为认知中形成的行为规范。
论坛
摘要：作为整个企业制度的制定者和监督者，一个企业的管理者肩负着双重的责任，一个就是制定完善的管理制度，另外就是要让自己去践行这些制度。人在规范自己的行为过程中往往有从众心理，也有找寻标杆的意识，即会跟着自己的上司学。所以在管理制度的执行过程中，很多人会先看管理者会去怎么做，假如觉得管理者执行自己的制度时打了折扣，那么他会自发的从内心觉得自己去执行制度打个折扣也无所谓。久而久之，无论是做什么事情，员工的执行力变和他的管理者形成一致原则，这也许都是在不自觉的行为认知中形成的行为规范。
看一个企业的健康程度，其实最简单的就是看管理者的行为就可以了。企业管理者的执行力和行动力决定了整个企业的管理是否正常。
作为整个企业制度的制定者和监督者，一个企业的管理者肩负着双重的责任，一个就是制定完善的管理制度，另外就是要让自己去践行这些制度。
人在规范自己的行为过程中往往有从众心理，也有找寻标杆的意识，即会跟着自己的上司学。所以在管理制度的执行过程中，很多人会先看管理者会去怎么做，假如觉得管理者执行自己的制度时打了折扣，那么他会自发的从内心觉得自己去执行制度打个折扣也无所谓。久而久之，无论是做什么事情，员工的执行力变和他的管理者形成一致原则，这也许都是在不自觉的行为认知中形成的行为规范。
安客分公司召开2014年度“交通杯” 暨2015春运先进表彰大会
2015年5月8日晚19点，分公司召开了2014年度“交通杯”暨2015年春运表彰大会，全司80多名职工到会参加。
安客分公司组织全司员工安全知识培训问答竞赛
为积极落实集团公司《关于认真开展“反违法违规驾驶、摒弃交通陋习”专项整治活动的通知》文件精神，分公司于5月4日组织全体员工进行安全知识培训问答竞赛活动。