上期《今日南站》刊登的《善待你的单位》一文，我反复读了几遍，读完之后感触很深。
企业就像一艘船，一把手是船长，我们其他人都是水手。在过去的几年时间里，在船长的精心指挥下，南站这艘企业之船乘风破浪，风雨兼程，取得了很大的成就。但随着高铁风暴的肆虐和席卷，我们这艘安身立命之船也面临着巨大的风险和挑战。为了协助“船长”将它安全、顺利地驶向胜利的彼岸，我认为，“水手们”可以从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业，把自己分内的事做到最好。我们的企业是由若干个岗位组成的，这些岗位都是有机的结合体，不管哪个环节出现问题，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有人人珍惜和热爱自己的岗位，人人做好各自的本职工作，企业才能形成巨大的合力，才能持续健康地发展。
其次，把企业当成自己的家。作为大家庭中的一员，我们对工作负责，就是对我们自己的生计负责，也是对我们自己的未来负责。特别是新员工，要努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，不断创新，增加对企业和企业文化的认同感，将自己的命运与企业紧密相连。
最后，与企业荣辱与共。常言道：“大河有水小河满”，企业的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工的出路。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。所以置身在企业中的我们，不仅要牢固树立荣辱与共的理念，还应该责无旁贷、心无旁骛地为企业做大做强担起自己肩上应有的那份责任与使命。
自走进怀化汽车南站这个大家庭五年来，我在不同部门，不同岗位呆过，虽然工作环境在变，身边的同事也在变，但我心底对企业那份最柔软的感恩却从未改变过。我很清楚企业现在所处的形势，也很明白自己背负的职责，因为每个岗位的经历对我来说都是一种能量充电，不论是工作还是生活。所以在这里，我只想对每个人说，虽然有时领导对我们的要求严格了一点，虽然我们的企业还存在一些不尽如人意的地方，但它用全部的热情为我们提供了生存、工作、学习和成长的平台，我们应该为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们都是其中的一员！
（质量管理科 王征军）