湖南怀化公路运输集团有限责任公司
关于2026年度员工招聘全流程服务的公开比选公告
湖南怀化公路运输集团有限责任公司为满足公司2026年度员工招聘工作需求，提升选人用人工作的科学性与公正性，拟以公开比选方式选聘符合条件的第三方服务机构，承办本次招聘的全流程服务工作。根据怀化市国资委《关于进一步规范怀化市国资委系统选聘中介机构管理工作的通知》（怀国资〔2018〕8号）及集团公司相关规定，现将有关事项公告如下：
一、项目概况
1.项目名称：湖南怀化公路运输集团有限责任公司2026年度员工招聘全流程服务采购项目
2.采购人：湖南怀化公路运输集团有限责任公司
3.项目预算（最高限价）：人民币陆万元整（含税）
4.服务期限：自合同签订之日起，至本次招聘全部服务履行完毕止。
二、采购内容及服务要求
为我司2026年度员工公开招聘提供以下全流程服务：
1.公告发布与网络报名：提供定制化线上报名系统，并协助在我司指定平台发布招聘公告。
2.线上资格初审：依据我司设定的岗位条件，通过报名系统对报名人员进行线上资格初审，并汇总反馈初审结果（最终资格复核由我司负责）。
3.笔试组考服务：
命题与制卷：提供笔试试题（纸笔形式）的命题、组卷、审核及保密印制服务。
考试组织：在怀化市鹤城区设置标准化考点（每考场30人标准，预计参考人数约350人），提供完整的笔试组考方案，包括考场租赁、布置、监考、安保、应急处理等服务。
阅卷评分：提供答题卡回收、集中阅卷（含机读与主观题评阅）、成绩校验与汇总服务。
4.面试组考服务：
面试命题：提供面试试题的命题服务。
考试组织：在我司提供的场地内，提供面试当日的全流程考务组织、统分等服务。
外部考官：选派符合条件（须具备五年及以上面试考官经验，并遵守回避制度）的外部考官参与面试评委工作。
全程考生通知：协助完成从资格初审结果到最终成绩发布等各环节对考生的通知工作。
保密义务：供应商须就招聘试题、考生信息等全部涉密内容签订保密协议，并制定详尽的保密方案。
三、参选人资格要求
参选人须同时满足以下条件：
1.在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格及有效的《人力资源服务许可证》。
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
3.参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。
4.未被列入“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn
)的失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
5.本项目不接受联合体参选。
四、公告、报名时间及地点
1.公告期限：2026年5月25日至2026年5月27日（三个工作日）。
2.报名时间：2026年5月28日上午8:30-12:00，14:30-17:00，由法定代表人或委托代理人（持授权委托书）至我司指定地点提交报名资料，进行现场资格审查；
3.报名地点：湖南省怀化市鹤城区迎丰西路238号，湖南怀化公路运输集团有限责任公司总部7楼711室。
联系人：周女士
联系电话：0745-2262138
4.报名需提交资料：报名时需现场校验原件并提供加盖公章的复印件一套，资料目录详见附件1。
五、比选方式与程序
1.比选方式：通过资格审查的合格参选人不少于3家方可启动。采用现场综合评分法，评选出中选候选人；
2.比选时间：2026年5月29日上午9:30；
3.比选地点：湖南怀化公路运输集团有限责任公司总部八楼二会议室；
4.比选流程：参选人现场递交密封的比选响应文件五套，评审小组当场开封，依据本公告附件2《公开招聘服务采购项目评审评分细则》进行综合评审、独立打分。按得分从高到低排序，确定中选候选人，并当场宣布；
5.结果公示：中选候选人确定后，将在本公司官网（www.hhglys.com）公示3个工作日。公示期满无异议的，确定为中选人；
6.合同签订：我司将与中选人在公示完成后签订《招聘服务合同》。
六、其他事项
1.本次选聘不收取任何费用；
2.参选人须对提交所有资料的真实性负责，如发现弄虚作假、串通围标、挂靠资质等情形，将取消其参选或中选资格，并依法追究责任；
3.中选人不得将项目转包或分包，否则，我司有权单方解除合同并追究违约责任；
4.本公告的最终解释权归湖南怀化公路运输集团有限责任公司所有。
湖南怀化公路运输集团有限责任公司
2026年5月25日
附件1：
报名需提交资料目录
1.法定代表人身份证明原件及复印件，或法定代表人授权委托书原件及被委托人身份证原件及复印件
2.《企业营业执照》
3.《人力资源服务许可证》
4.近三年内在经营活动中无重大违法记录的书面声明（格式自拟，须加盖公章）
5.第三方投标公司简介相关资料
附件2：
公开招聘服务采购项目评审评分细则
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项 目 |
分值 |
评分标准 |
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一、报价部分（50分） |
50 |
综合评分值的价格分统一采用低价优先计算，即满足比选公告（不高于人民币陆万元整）要求且投标价格最低的投标价为评分基准价，其价格分得满分50分；其他投标人的价格分统一按照下列分式计算：投标报价得分=评标基准价/投标报价×价格权值50。 |
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二、商务部分（15分） |
项目 业绩 |
15 |
投标单位2023年以来的员工招聘项目，每份合同计3分，计满为止。因考虑商业保密因素不便提供合同的，应提供合作单位开具的证明原件（证明应注明时间、地点、简要内容）。 |
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三、技术部分（35分） |
服务方案 |
15 |
服务方案的完整性科学性、可行性：优秀计11—15分；良好计6—10分；一般计0—5分。 |
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应急预案 |
10 |
对突发事件应急预案等服务内容的科学性、合理性：优秀计8—10分；良好计5—7分；一般计0—4分。 |
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保密条款 |
5 |
提供针对试题、数据、考生信息的详细保密条款或专项保密协议文本：有且完善计5分，有但不完善3分，无计0分。 |
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对比选的响应程度 |
5 |
根据投标单位的响应文件的响应程度，充分考虑到响应文件结构完整性、规范性、制作水平、错漏、偏差等情况。综合考评：优秀计4—5分；良好计2—3分；一般计0—1分。 |
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总计 |
100 |
备注：总分相同时，依次按“商务部分”“技术部分”合计得分高低确定排序。 |
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