关于选聘怀运集团2026—2028年度劳务派遣服务公司的公告

湖南怀化公路运输集团有限责任公司为满足全司用人需求,提升整体运营效率,拟以公开比选方式选聘2026—2028年度劳务派遣服务公司。根据怀化市国有资产监督管理委员会《关于进一步规范怀化市国资委系统选聘中介机构管理工作的通知》怀国资〔2018〕8号及《湖南怀化公路运输集团有限责任公司中介机构选聘管理规定》(怀汽办〔2020〕211号)等文件规定,现将有关事项公告如下:

一、服务范围

为我司提供劳务派遣员工的招聘、合同管理、薪酬发放、社会保险缴纳、日常管理、纠纷调解等全流程服务。

二、服务期限

本次签订劳务派遣服务协议的期限两年六个月合同签订之日起计算。

三、参选人资格要求

参与比选的劳务派遣公司须同时具备以下条件:

1.具有独立法人资格,持有合法有效的《企业营业执照》《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务许可证》;

2.注册地在怀化市鹤城区或鹤城区有机构且有与开展业务相适应的固定经营场所和设施;

3.近三年在经营活动中无重大违法记录,无重大劳动纠纷处置不当引发的群体性事件,法定代表人未被列入失信被执行人名单;

4.本项目不接受联合体参选。

四、公示、报名时间及地点

1.公示时间:2026年5月8日至2026年5月13日(五个工作日)

2.报名时间:2026年514上午8:30-12:00,14:30-17:00,由法定代表人或委托代理人(持授权委托书)至我司指定地点提交报名资料,进行现场资格审查

3.报名地点:湖南省怀化市鹤城区迎丰西路238号,湖南怀化公路运输集团有限责任公司机关大楼711

联系人:周女士

联系电话:0745-2262138

4.报名需提交资料:报名时需现场校验原件并提供加盖公章的复印件一套,资料目录详见附件1

五、比选方式与程序

1.比选方式:通过资格审查的合格参选人不少于3家方可启动。采用现场综合评分法,评选出中选候选人

2.比选时间:2026年5月15上午9:30;

3.比选地点:湖南怀化公路运输集团有限责任公司总部会议室

4.比选流程:参选人现场递交密封的比选响应文件五套,评审小组当场开封,依据本公告附件2劳务派遣服务采购项目评审评分细则》进行综合评审、独立打分。按得分从高到低排序,确定中选候选人,并当场宣布

5.结果公示:中选候选人确定后,将在本公司官网www.hhglys.com公示3个工作日。公示期满无异议的,确定为中选人

6.协议签订:我司将与中选人在公示完成后签订《劳务派遣服务协议

六、其他事项

1.本次选聘不收取任何费用

2.参选人须对提交所有资料的真实性负责,如发现弄虚作假、串通围标、挂靠资质等情形,将取消其参选或中选资格,并依法追究责任

3.中选人不得将项目转包或分包,否则,我司有权单方解除合同并追究违约责任

4.本公告的最终解释权归湖南怀化公路运输集团有限责任公司所有。

 

附件:1.报名需提交资料目录

2.劳务派遣服务采购项目评审评分细则

 

 

 

湖南怀化公路运输集团有限责任公司

2026年5月8日

 

 

附件1

报名需提交资料目录

 

1.法定代表人身份证明原件及复印件,或法定代表人授权委托书原件及被委托人身份证原件及复印件

2.《企业营业执照》

3.《劳务派遣经营许可证》

4.《人力资源服务许可证》

5.怀化市鹤城区内的固定经营场所证明材料(如房产证或租赁合同)

6.近三年内在经营活动中无重大违法记录的书面声明(格式自拟,须加盖公章)

7.劳务派遣公司简介相关资料

 

 

 

 

 

附件2:

劳务派遣服务采购项目评审评分细则

序号

评审项目

分值

评审标准说明

1

 

资质与基础实力

20分

1.1 本地化与业绩(20分):在本地区具有固定的办公场所和设施条件,提供相关资料(0-5分);提供2023年以来在怀地区的有效服务合同,每份得3分,最高15分。

2

服务方案与保障措施

40分

2.1 项目实施方案(20分):根据本项目用工岗位特点,制定详尽的实施方案,包括但不限于:招聘渠道与储备计划、岗前与在岗培训体系、在岗人员日常管理及绩效考核办法。根据方案的完整性、针对性及可操作性评分划分四个等级:方案完整,深度契合我司业务与风险,流程具体可行(16—20分);方案较完整,具有一定针对性,主要流程明确,具备基本可操作性(11—15分);方案基本覆盖要求但较笼统,针对性与具体性不足(6—10分);方案空泛套用模板,缺乏针对性,无法指导实际工作(0—5分)。

2.2 风险防控与专项方案(20分):提供完善的劳动争议预防、协商与处理流程方案(0—10分;为保障本次服务切换实现“人员稳定、业务无缝衔接”,提供专项方案0—10分)。

3

 

履约承诺增值服务

20分

3.1 专属团队与响应承诺10专属团队配置:承诺为本项目配置专职、实名的服务团队,明确核心负责人资质(具备3年以上同类项目经验者优先)及各成员分工。根据团队专业性、稳定性及经验进行综合评分0—5);应急响应:承诺明确的应急事务响应时限,面对批量招聘或突发事件时,具备可快速调动的有效内外部资源(如招聘渠道、法务支持)及协调机制。根据上述要点的完备性与可靠性综合评分(0—5
3.2 增值服务承诺10提供具体、可兑现的增值服务内容根据承诺内容评分0—10分

4

服务报价

20分

4.1 报价评审(20分):参选报价不得超过最高限价50元/人/月在满足要求的报价中,价格得分=(评标基准价/参选报价)×20。评标基准价为通过评审的所有有效报价中的最低价。
4.2 特别规定:参选报价低于30元/人/月的,必须在投标文件中附具详细的《成本构成及合理性分析说明》。评标委员会有权对说明进行评审,如认为其报价可能低于其合理成本、无法保证服务质量,可对其作不利认定。


合计

100分

备注:总分相同时,依次按“服务方案与保障措施”“履约保障与增值服务”得分高低确定排序。