近日，怀化公路运输集团纪委落实国资系统清廉国企建设部署，在全市国资国企系统率先建成覆盖全员、动态更新、智能预警的干部廉政档案体系。档案聚焦干部及其亲属违规经商办企业、利益输送等关键风险点，从源头筑牢廉洁从业防线，推动党风廉政建设与生产经营深度融合。
集团坚持“关键少数全覆盖、重点岗位重点管控”原则，对中层及以上管理人员实行一人一档、应建尽建、动态归档，档案重点归集干部基本信息，本人及配偶、子女及其配偶的住房、从业、经商办企业及投资入股情况，信访举报及处理材料，函询初核材料，诫勉、组织处理及党纪政务处分材料，党风廉政意见回复、回访及谈心谈话材料等核心信息，精准厘清干部亲属从业边界，弥补以往违规经商行为隐蔽、排查被动、监管滞后的短板。在此基础上，集团常态化开展廉政档案动态更新、定期复盘和专项筛查，精准排查违规兼职、违规开办企业、参股关联企业、同业经营、利益输送等问题线索，改变过去事后查处、被动执纪模式，依托档案数据实现廉洁风险前置预警、苗头问题及时干预；对排查发现的经商办企风险隐患，实行分类闭环处置——对违规经商、违规参股人员建立整改台账，督促限期注销资质、退出股权，对苗头性、倾向性问题开展廉政谈话和警示教育，同时将档案研判结果作为干部提拔、评优评先等重要依据，杜绝带病任职。
下一步，集团将持续深化廉政档案规范化建设，将管控违规经商办企纳入常态化纪检监督工作清单，压实各级党组织全面从严治党主体责任，常态化开展警示教育，以全链条档案监督守护企业清廉发展底线，为集团高质量可持续发展提供坚实纪律保障。