定制客运分公司
3月25日上午，怀运集团定制客运分公司开展驾驶员招聘面试，全司各科室负责人共同参与评审，严格按照既定标准筛选优质驾驶员，为打造安全、优质、高效的定制客运服务队伍筑牢人才根基，助力定制服务品牌升级。
此次面试围绕四大维度对求职者进行全面考核打分，确保招聘人员贴合岗位需求。基本资质与履历方面，优先录用有经验及持有B类驾驶证者，同时需满足中专及以上学历、身体素质良好、无重大交通事故记录及不良从业记录等条件。
面试过程中，评审组重点考察求职者的安全驾驶意识、服务规范程度及政治素养与职业道德。针对安全驾驶，着重询问求职者对道路交通安全法规的掌握程度、安全隐患识别能力及突发交通事件应急处置能力；在服务规范上，关注仪容仪表、沟通表达能力及对定制快车服务流程的熟悉度；在政治素养与职业道德方面，则侧重考察爱岗敬业精神、责任意识及服从意识。面试尾声，各科室负责人按照评分标准现场打分、统一统计，明确划定评分等级，择优确定拟录用人员。
此次是定制分公司首次开展驾驶员招聘面试，既是分公司在向集团公司上报新进驾驶员资料前的提前把关，也是简单筛选用人、为分公司补充优质驾驶人才的重要举措，为“服务质量提升年”各项工作有序开展打好坚实基础。下一步，分公司将对拟录用人员进行系统培训，进一步提升驾驶员队伍的专业素养，严把安全与服务关口，助力定制客运业务高质量发展。