为全力推进城乡客运一体化示范县创建工作，筑牢运力保障与服务质量双防线，辰溪分公司于近期密集开展驾驶员专场招聘与岗前集中培训活动，通过“严筛选、强赋能”的闭环举措，为城乡客运事业高质量发展储备优质人才力量。
12月26日晚，辰溪分公司驾驶员专场招聘会顺利举行，活动吸引了多名具备正规客运驾驶资质、拥有丰富实操经验的驾驶员踊跃参与。招聘过程中，分公司严格遵循城乡客运一体化创建工作的相关要求，围绕安全资质审核、服务意识考察、驾驶技能水平等核心维度，对报名人员开展全面细致的筛选评估。通过资质核验、面谈沟通等多环节考察，精准识别符合岗位需求的合格人员，为后续城乡客运运力补充筑牢人才基础。
为帮助新招聘人员快速适配岗位、提升专业素养，12月27日晚，分公司紧接着组织开展新招人员岗前集中培训。培训内容紧密围绕城乡客运运营核心需求，重点讲解安全驾驶规范、城乡客运服务标准、运营纪律要求等关键内容。培训过程中，授课人员结合城乡客运运营实际案例，深入解读“安全优先、合规运营、服务塑形象”的岗位核心要求，引导新招人员树立牢固的安全意识、规范的运营理念和优质的服务意识，助力其快速掌握岗位必备技能，尽快融入运营工作，为提升城乡客运服务质量、推进示范县创建工作夯实人员保障。