为严格落实安全生产主体责任，抓好企业驾驶员源头管理工作，消除交通事故安全隐患，2025年7月16日，新晃分公司支部书记、经理杨华柱带领班子成员、安全科负责人、工会等人深入6名重点驾驶员家庭通过拉家常开展走访慰问活动，特别是针对近期分公司驾驶员发生车辆刮碰、车门夹伤乘客等事故进行反思强调。
走访慰问中，每到一个驾驶员家中，仔细询问其生活一起的家庭人员身体及生活等情况 ，并送上慰问品。安全科负责人及驾驶员员联络分管班子成员就其近期发生的事故进行了分析，沟通，叮嘱他们要汲取教训，当前天气炎热，易产生疲劳，要做好防暑降温，提醒按规定时间晚上休息好，确保工作时间精力充沛。如在行车中感到疲劳，采取洗洗脸、停车活动下身体等有效措施保持清醒头脑，不要盲目继续驾驶；开导驾驶员对自己已发生事故不要纠结，放下心里负担，快速调整好自身的心态；严格遵守道路交通法律法规，严格按照行驶操作规程，消除行车陋习，集中精力不分心，如行驶中杜绝和乘客攀谈、俯身捡身边打落的物品等动作，严防刮碰撞等事故发生；仔细观察乘客上下车状态，防止车门夹伤事故发生；严禁工作时间酒驾； 行驶中遇到影响驾驶工作问题要及时向分公司反馈，及时关注夏季恶劣天气变化和山区临山崖临河路况变化、乡村公路村民居住人员较多地段等情况，做好防货车挂车等大车等防御性驾驶；拜托家属多关心驾驶员，及时关注驾驶员身心健康状况，做好一起监管互通，等等。
杨华柱表示，安全就是做好人的工作，要做好重点驾驶员的“回炉”再教育工作，全面提升驾驶员的交通安全意识和驾驶技能水平及增强责任感，从源头防范化解风险隐患，有效预防和减少道路交通事故，剖析了酒后驾驶、超员超载超速 、不系安全带、分心驾驶等交通违法行为带来的危害，深刻汲取他人事故案例为教训，做到文明开车、规范行驶、服务优良。
