10月26日上午10点，麻阳分公司根据集团公司下达的《关于加强对基层单位科室负责人暨三级作业层班子成员进行考核考评的通知》，为了更好地提高企业执行力水平，建立和完善企业考核，成立了以经理丁时祥为组长，支部书记唐龙为副组长，副经理张盛勋、向慧、罗实周为成员的领导小组，应邀请了集团公司劳人部向波霖、分公司三名职工代表一齐开展考核考评工作会议。
会议首先由经理丁时祥宣读学习了集团公司的文件精神，严格按照文件要求及考评办法执行，从德、能、勤、绩、廉等五方面进行考核评分，由劳资员将各接受考核人员资料进行收集整理，按秩序每个人逐一进入会场作总结报告，考评小组成员、现场职工代表根据考评的分数标准，在听取被考核人员的总结报告后，对照职能职责和要求，结合其工作表现，进行现场测评打分，同时提出意见和建议。
此次考评会议，真正达到了公正、公平和真实性，被考核人员也正确对待考核结果，考核不是目的，不断的提高和完善才能保障企业各项经营目标的实现。