2014年9月5日沅陵分公司召开2014年度三级作业层及中层干部述职考评大会。分公司领导班子及5名职工代表、三级作业层、中层骨干共52人参加了考评会，会议由支部书记贾小春主持。
考评开始之前，贾小春作了动员讲话。贾书记说，2014年，分公司所取得的成绩与我们每位中层干部团结带领职工努力工作、奋力拼搏是分不开的。按照集团公司干部管理工作的惯例和要求，今天，分公司将对全司25名三级班子、17名副科级干部进行一次“德、能、勤、绩、廉”全面的综合素质考核。考评采取上台述职与民主测评相结合的办法。通过考评，分公司干部激励机制得到加强，可以有效增强中层干部的责任意识和危机意识，有效的规范干部管理，全面提高中层干部的综合素质。
在考评会上，每位被考评的述职人员都认真撰写了述职报告，从工作业绩、工作态度、工作能力、廉洁自律等几个方面陈述了一年来个人的工作，同时找出了自身的不足，提出了改进方法以及今后工作的思路和打算。考评小组对每位述职人员的工作都进行了实事求是的评价，肯定了成绩，同时指出今后需要加强和努力的方向。
在述职考评结束时，经理张义成作了重要讲话。张经理首先肯定了今年的中层干部述职考评工作，对于述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度表示了满意。代表领导班子对全司干部职工的辛勤劳动和付出表示衷心的感谢！张经理强调，生产经营工作的重点要围绕“抓市场、强管理、重业绩、求实效、创效益”等五个方面来加强工作，要加强业务管理水平，提高对现场的服务意识和服务能力。并表示在集团公司的正确领导下，通过大家的共同努力，沅陵分公司的明天会更美好!（向为）