洪江分公司开展驾驶员家访活动
驾驶员的精神状态，直接关系着行车安全。了解驾驶员、家属的基本信息，是做好安全生产管理工作的首要环节。”在安全生产管理方式方法上，洪江分公司行政、安全、工会不拘形式，扎实有效地开展工作。
2014年8月31日晚上9:30左右。为进一步加强单位和家属的联系、沟通，通过家属来协助管理驾驶员，避免因不良生活习惯、过度劳累等影响行车安全，该公司结合今年夏季行车安全特点，对部分公营车驾驶员进行了家访。
“你们是公司的领导，这么热的天气，还到家里来看看，真是太感谢你们呀!”“这是我们应该做的。欧经理说到，我们来主要目的，就是和你们沟通、交流一下，更好地了解驾驶员师傅的生活情况，同时也希望你们家属，能够主动地参与到安全生产教育工作中来，一起把安全工作做好。”每到一户，分公司经理欧飞、工会主席杨小军、安全副经理杨安同志一行都与驾驶员及其家人进行了亲切交谈，在肯定了驾驶员辛勤劳动为企业作出贡献的同时，也希望其家属能科学合理地安排好驾驶员的生活起居，保证其有充足的睡眠，有效地防止因疲劳而导致责任事故的发生，当好驾驶员的坚强后盾，确保行车安全。家访过程中，安全管理人员还为他们送去了矿泉水、毛巾等防暑降温物品，同时也送去了分公司的一份关怀和祝福。
分公司通过近一阶段的家访活动，取得了一定的成效。一是收集了家属们对安全管理工作一些好的建议和看法，并及时进行了整理和分类，为以后更好地开展工作打下了坚实的基础;二是通过交流，管理人员进一步了解了驾驶人员的生活习惯，便于安全管理工作更具有针对性，真正能够做到有的放矢;三是大家觉得安全家访这种形式很新颖，可以通过拉家常的方式，进一步拉近管理者与驾驶员及家属们的距离，让安全管理更人性化，更接“地气”，得到了家属们的一致好评。
怀运洪江分公司 杨小军 陈甍
2014年9月1月