根据集团公司党委的统一布暑，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，开展批评与自我批评。8月20日上午，怀运集团长途货运分公司领导班子专题民主生活会在三楼小会议室召开，集团公司党委书记、董事长邓文朝同志和集团公司党办主任王进同志出席并指导了本次会议。
为了开好本次长货分公司领导班子专题民主生活会，分公司党支部在会前进行了认真的准备，多次组织领导班子和党员进行专题学习和讨论。通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访慰问等形式广泛征求党员和员工的意见，共征集到综合意见4条。同时班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间开展了深入的谈心交流，通过推心置腹的谈心交心，大爱对彼此存在的问题敞开心扉、坦诚相待，理清了思想，增进了团结。在撰写领导班子和个人对照材料方面，经过了多次讨论修改。为本次会议的顺利开展奠定了坚实的基础。
在专题民主生活会上，分公司党支部书记张刚同志首先代表分公司领导班子作了对照检查，通过对照检查查找出长货分公司领导班子在贯彻和执行党的纪律、贯彻中央八项规定和省委九项规定、转变作风及在“四风”等方面存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，对存在的问题提出了努力的方向和整改的措施。接下来分公司领导班子成员依次开展了个人对照检查，大家都直面问题和矛盾，从思想根源剖析个人自身存在的“四风”问题，并接合自己分管工作出现的问题进行了批评和自我批评。在相互批评环节中，大家坚持讲党性、讲原则，敞开心扉，坦诚相待，不拐弯抹角，不含糊其词，被批评的同志态度端正，并表示诚恳接受，积极整改到位。党支部书记张刚同志还作了表态发言，要求大家对存在的问题进行认真整改，落到实处，要把这次民主生活会的思想精髓转化为工作的动力和勇气，以后仍将继续开展批评与自我批评。
集团公司党办主任王进同志对长货分公司领导班子专题民主生活会的开展情况作了发言，谈了感受。认为本次会议准备充分，领导班子重视，能把握主题，问题也谈得透彻，真诚地开展了批评与自我批评，是一次在集团公司内较高质量的基层民主生活会，同时对下一阶段活动的开展提出了建议。
最后集团公司党委书记、董事长邓文朝同志对本次长货分公司领导班子专题民主生活会进行了点评，对长货分公司的各项工作给予了充分肯定。首先他认为本次会议上取得了两个成果：一是领导班子的书面发言材料整体质量较高，能利用新的理念和新的知识深刻剖析存在的问题，说明领导班子在平时的学习上下了一定的功夫；二是整个会议的气氛较好，分公司班子成员间本着批评－团结－批评的原则开展批评与自我批评，有辣味，但不伤和气。其次他认为本次会议也存在两个不足：一是班子的剖析材料在某些方面还欠深度，比如在政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律方面还欠深刻、仔细，显得轻描淡写、华而不实；二是班子在剖析“三严、三实”时，没有真正把“三严、三实”的内容弄懂，写的不是十分清楚。最后，对分公司的领导班子提出了两点要求：一是要把长货分公司的领导班子建设成为学习型、服务型、创新型的领导班子。二是在以后的整改措施中，要少口号，多落实。并对以上存在的两个不足，要求分公司领导班子多下功夫，及时整改到位。
(办公室 卢玉)