3月28日，我们分公司召集职工代表召开了第五届四次“三会”代表大会，会议听取了分公司经理徐晓明作的《行政工作报告》、工会主席张刚作的《工会工作报告》、《集体合同履行情况报告》，以及分公司的《财务情况报告》，本次大会由分公司副经理高志文主持。
会上首先由经理徐晓明向职工代表作了《行政工作报告》，他简要回顾了分公司2013年的工作情况，明确了2014年工作的指导思想和基本思路，他指出“我们分公司在上级职能部门和集团公司的坚强领导下，紧紧围绕‘抓建设、强管理、调结构、重民生’的工作思路，紧紧围绕着集团公司下达的年初计划搞好增收节支，在全体员工的共同努力下，生产任务得到了较好的完成：招揽收入增长3.5%，公营车的运输收入和包车收入都有一定的增长，分公司顺利完成了全年的目标任务，员工待遇有一定的提高，服务质量有较大幅度提升，做到了社会和旅客满意，未发生重大投诉事件等。并要求我们在看到成绩的同时，也要看到存在的不足，如行车安全管理有待进一步强化，职工队伍整体素质还有待提高，非法营运比较猖獗，企业管理不完善等方面。下一步要着重加强安全管理，确保行车安全，与上级管理部门配合，打击黑车市场，开展企业文化建设，做好优质服务工作，坚持以人为本，关心职工，开发新的经济增长点，增加企业的收入”等。
随后，工会主席张刚对分公司2013年的工会工作进行了简要回顾：我分公司工会紧紧围绕全年工作目标，结合工作实际，认真履行各项职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，有效地推动了分公司的经营、生产、安全等各项工作的创新发展，取得了较好成绩，如按时召开职工代表大会，完善分公司的民主管理，推行工资集体协商，开展多种竞赛和文体活动，丰富职工的业余文化生活，关心困难职工，做好女工工作等。在今年，我们要按照集团公司工会工作目标管理责任书的要求，开展好各项工作，如积极开展好“安康杯”、“交通杯”、“芙蓉杯”劳动竞赛活动，鼓励职工争创十佳标兵、芙蓉百岗明星，南站小辣椒班争创省级“工人先锋号”，争取树立一至两名劳模典型，分公司争创省级文明单位和省级“职工之家”，争创模范道德讲堂，保持职工队伍稳定，精神面貌良好，不发生群体上访事件等，争年底考核优秀。
随后，张主席又向大会作了《集体合同履行情况报告》，对分公司在劳动报酬方面、工作时间及休假方面、劳动保险和福利方面、女职工和成年人特殊保护方面等情况作了具体说明。接着财务科长向大会作了分公司2013年《财务情况报告》，对2013年度分公司财务决算、业务应酬费开支情况及2014年度财务预算向大会作了汇报。
最后，全体职工代表对四个工作报告进行了审议，并举手表决通过了四个工作报告，本次职工代表大会圆满落下了帷幕。
（办公室 段梦珍）