提高认识，严格自律，强化考核
进一步加强劳动纪律管理
日前，宏运公司2014年严格自律，强化考核，加强劳动纪律工作拉开帷幕。在1月10号第一次生产例会上，公司就进一步加强劳动纪律，严格考核管理明确了三点要求，确保各项工作顺利开展。
一是提高认识。充分认识加强劳动纪律管理的重要意义，端正工作态度，把强化劳动纪律作为强化执行力的重要前提。尤其公司全体干部员工，要牢固树立大局意识，责任意识，服务意识，服从意识，坚决执行、带头执行好各项管理规定，进一步提高工作效率，提升服务水平，树立良好的公司形象。
二是严格自律。公司全体干部员工要严格约束自己，自觉遵章守纪，严格履行请销假手续和审批假制度，杜绝迟到早退现象，保持良好的工作秩序。当前，正值春节来临的前夕，公司要求各部门一定做好各自工作，确保春节期间院内治安消防、供水供电正常，热热闹闹，平平安安，欢度新年。
三是强化考核。公司党支部、行政、工会要充分发挥监督作用。切实履行职责，坚持原则，加强劳动管理，严格劳动纪律，安排专人负责，进行不定期签到考核，按月通报签到情况，将出勤情况视作本部门绩效考核的主要依据之一。公司各部门也要切实加强劳动纪律管理，强化考核，为推动公司各项工作的深入开展扎牢基础。
宏运公司综合办