2013年10月28日，长货分公司党支部召开了2013年度领导班子民主生活会，参加会议的有分公司领导班子、中层管理干部，会议还邀请集团公司总经理郎建忠同志到会进行了指导。
民主生活会是党建工作的重要组成部分，为确保民主生活会取得实效，按照集团公司党委通知及要求，支部在会前作了充分的准备工作。首先在10月8日和18日召开了两次专题学习，认真传达集团公司党委对基层单位领导班子民主生活会的具体要求，即按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，组织开展好党的学习教育活动；其次征集两轮职工意见，通过座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，在公司内广泛征求职工群众对领导班子集体和个人的意见和建议，并进行归纳总结，形成书面汇报材料，及时反馈给本人；最后班子成员也对照主题，开展了交心、谈心，针对职工意见，结合自身情况，认真撰写了发言材料。
会上，支部首先根据一年来的工作开展情况，向大家进行了情况汇报，总结了工作成绩，指出了不足，制定了下一步的改进措施和方向。随后，在与会人员征求对班子整体的意见。接着各位班子成员分别结合一年来分管的实际工作和征求到的群众意见进行了自我批评，找差距，摆不足，谋发展。在自我批评环节，每位同志对坚定理想信念、严明组织纪律、加强工作作风、讲求清正廉洁、自觉接受监督，严格遵守领导干部廉洁从政有关制度规定等方面进行了深刻剖析。在互相评议过程中，班子成员相互之间从增进团结、促进工作的愿望出发不留情面，一针见血地指出他人存在的问题，彼此虚心接受建议，深刻进行意见反思，坦诚交换意见。参加会议的各位代表也踊跃发言，指出班子成员存在的不足，提出整改建议，使整个民主生活会在团结、和谐的气氛中开出了成效，达到了预期目的。另外，领导班子还对会前深入一线，向职工群众征求到的意见和建议中归纳整理出了21条，并一一给予了回复。
最后，郎建忠同志作总结发言，对此次民主生活会的顺利召开给予了肯定，认为会议达到了预期目标和要求，并对我们司领导班子提出了几点意见：一是政治学习要深入，要有针对性的学习；二是要加强与员工的沟通交流，把握员工的思想情绪，做好群众工作；三是安排好生产经营工作，分清主次；四是拉近与员工的关系，做好员工的管理教育工作；五是领导班子要团结互助，给全员树立榜样；六是多理解关心他人，学会换位思考；七是做好工作整理归档工作，争取顺利完成好全年的各项工作任务。
郎总经理对今年我分公司各项工作的顺利开展给予了肯定。主要表现在：一是我司各项工作开展得很好，确立了在集团公司的中心位置，得到了高度认可；二是在站场管理、经营模式管理、企业文化建设等方面都为集团公司树立了榜样，起到了模范带头的作用；三是稳定了职工队伍，为集团公司确保了一方平安；四是班子之间团结互助，为集团公司加强基层领导班子建设做出了成绩；五是通过科学管理，创造出了一定的经济效益，为集团公司减轻了压力等等。
通过此次民主生活会的召开，进一步提高了领导班子的思想认识。领导班子成员今后将在工作、生活、思想上以更加严格的标准来衡量自己、认知自己，并努力加强与基层群众和职工的沟通和交流，加强班子成员之间的相互沟通，加强与上级之间的沟通，加强与外界各方面的沟通。在统一思想的前提下，互相支持、团结进取，将长货分公司打造成一支领先、示范的团队。
（办公室 段梦珍）