根据怀汽劳人字〔2012〕94号文件的精神，物资供应处为加强劳动争议调处工作的领导，成立了以主任田志刚为组长，王进堂、周军为副组长，谢月洪、罗立华为成员的劳动争议调解应急小组。并制定处置劳动纠纷应急预案，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的宗旨和本着“依法办公”的原则，及时化解矛盾和纠纷，努力构建物资供应处的和谐劳动关系。
当遇到下列情况之一或多种情况时，启动应急预案：
- 可能会产生职工逆反心理、情绪激动，容易引发过激行为的；
- 可能会严重影响本处正常生产经营；
- 突发事件直接影响社会稳定的；
- 人数较多，属集体纠纷的；
- 影响力大触及社会上的热点难点问题的；
一般性的劳动纠纷由劳动争议调解应急小组处理，重大群众性领导纠纷上报集体公司研究处理。
劳动争议调解应急小组的成立，将进一步提高应对群众性劳动纠纷的处置能力，建立科学、高效的应急指挥体系，妥善处理群众性劳动纠纷，有效维护物资供应处稳定，促进物资供应处和谐发展。
物资供应处
2012年10月8日