为进一步加强集团公司干部队伍建设，激发干部队伍的整体活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位，根据集团公司现有管理岗位和人员配置情况，经集团公司党委研究，现对新增空缺的管理岗位采用公开竞聘的方式选拔中层管理人员，方案如下：
一、组织领导
为保证公开竞聘工作的顺利进行，成立竞聘工作领导小组。
组长：张世湘
第一执行组长：梁任金
执行副组长：杨学锋
副组长：张安、喻林森、李海舰、蒋镇
领导小组下设办公室：党委工作部
办公室成员：姚洪波、向泽喜、蒋朝辉、张颜
二、竞聘原则
1.党管干部的原则；
2.德才兼备、以德为先的原则；
3.注重实绩，以工作能力为导向的原则；
4.公开、公平、竞争、择优的原则。
三、竞聘岗位及职数
运输业务部副部长1名（中层副职）
旅游发展部副部长1名（中层副职）
四、竞聘范围
本次竞聘在集团公司（含各子公司）范围内进行，所有符合竞聘条件的员工均可参加。
五、竞聘条件
1.年龄45周岁（含）以下，性别不限，高中（中专）学历的需在本公司工作3年（含）以上;大专及以上学历的需在本公司工作1年（含）以上；
2.具有较强的管理、沟通、协调能力；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.具有岗位所需的实践经验和政策理论水平；
5.符合任职回避等有关规定。
六、竞聘实施程序与步骤
（一）公开报名和资格审查
1.报名时间：4月15日—4月30日
2.报名方式：采用网上报名或现场报名的方式。
3.报名材料：发送电子版《公开竞聘中层管理人员报名表》、毕业证、学士学位证、专业技术资格证、身份证等相关资格证书扫描件至集团公司党委工作部邮箱（hyjb2262428@163.com）。也可将报名材料直接提交至集团公司党委工作部。
4.资格审核：集团公司党委工作部按照竞聘岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查，并及时确定和公布竞聘人员名单。
（二）考试
考试分为笔试和面试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1.笔试：
（1）按照通过资格审核人数与竞聘岗位计划数不低于3:1的比例确定开考比例，不足3:1的由党委工作部划定最低控制线，在笔试前书面通知报考人员。
（2）笔试主要考察竞聘者理论水平、知识水平和写作能力等方面的能力。笔试内容为命题作文。根据各岗位竞聘计划与参加笔试考试人数1:3比例，按照笔试成绩由高到低排名，确定参加面试人员。未达到要求比例的，按达到最低控制线全部参加面试。
（3）时间及地点：另行通知。
2.面试：
（1）时间：另行通知。
（2）地点：集团公司八楼大会议室。
（3）内容：个人基本情况、对竞聘岗位的认识、工作思路及方法、团队管理及协作等。
（4）要求：竞聘演讲时间限时15分钟，竞聘人演讲结束后由评审小组对其进行提问，着重考察竞聘人的性格特点、语言表达能力、应变能力以及对相关岗位工作的理解等综合能力素质。
（5）评审小组成员组成：
集团公司领导、机关部室主要负责人、基层代表若干
（三）分数统计
总成绩出现并列的，按照笔试成绩由高到低确定顺序；笔试成绩并列的，依据面试成绩由高到低确定排序。
在集团公司纪检监察室人员的监督下，由竞聘领导小组办公室成员负责统计分数，最终得分报竞聘领导小组后，将统计表签字盖章封存。
（四）确定拟聘人选
由竞聘领导小组办公室将参加竞聘人员的笔试、面试成绩及民主测评情况向竞聘领导小组汇报，由竞聘领导小组确定拟聘人选，报公司人力资源部，并在集团公司网站进行公示。
（五）集团公司党委研究确定人选
七、竞聘监督
集团公司纪委负责对此次公开竞聘工作进行全过程监督。
监督举报电话：2262138，2261902。
八、要求
竞聘工作要严格遵守有关纪律规定，对违反人事工作纪律的，一律严肃查处。
中共湖南怀化公路运输集团有限责任公司委员会
2022年4月14日
附件
公开竞聘中层管理人员报名表
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姓 名 |
性 别 |
一寸 免冠 近照 |
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出生年月 |
政治面貌 |
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最高学历 |
所学专业 |
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毕业院校 |
身份证号码 |
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专业技术职务 |
健康状况 |
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参加工作时间 |
入本企业时间 |
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现工作单位 |
现工作岗位 |
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联系方式 |
是否服从组织调配 |
是（）否（） |
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直系亲属是否是组织选任拟聘人选或申报本次竞聘 |
是（ ）否（ ） |
直系亲属姓名 |
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教育经历（高中以后） |
起止时间 学校 专业（注明是否全日制） |
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主要工作 经历
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起止时间 单位、部门、岗位 任何职务
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奖惩情况 |
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声明：本人已认真阅读《竞聘公告》，并同意遵守该公告的规定和要求，自愿报名参加本次竞聘上岗。 所提供资料信息完整、真实、准确。本人自愿承担违反本办法规定、隐瞒或掩饰任何不利所申报职位之资料的后果。 本人签名： 年 月 日 |
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