为表彰长货分公司2023年度期间“无违章·无事故·无违规”的安全先进驾驶员，为分公司其它驾驶员自觉遵守交通法规，文明行车，杜绝超速、超员、疲劳驾驶、随意变更车道、GPS 违规报警等交通违法行为树立正确的榜样，预防和减少道路交通事故的发生，给广大旅客营造一个安全、有序、和谐、畅通的道路交通环境，鼓励先进促使分公司安全平安运行，4月8日晚长货分公司对2023年度 “无违章·无事故·无违规”安全先进驾驶员进行表彰奖励。
会上，长货分公司安全科长宣读了《分公司关于2023年度 “无违章无事故无违规”安全先进驾驶员公示结果》，并对分公司先进驾驶员代辉等6人进行了表彰。同时就落实分公司主体责任，做好事故预防工作提出几点要求：
一是要正视问题，健全机制。安全管理人员要常紧安全之弦，坚持问题导向，下实手，出实招，出重拳，解决主体责任不落实、内部安全管理混乱、宣传教育流于形式、内部隐患排查走过场等突出问题，按照“查风险、堵漏洞、防事故，严追责”的思路，建立健全内部安全管理长效机制。
二是要突出重点，加大惩戒。要对所属车辆安全技术性能进行每月一次例行检查，对存在重大安全隐患的车辆坚决不得从事营运；对所属驾驶员资质每月一次例行查询，对不符合驾驶资质条件的坚决予以清退；每周一对所属车辆交通违法行为和驾驶人交通记分情况进行一次集中清理清查，对没有及时处理违法的车辆和驾驶人要停班；要对所属车辆和驾驶人建立“户籍化”管理档案，做到动态更新，做到“底子清、情况明、管的住、服务好”的目标；要通过动态监控平台，加大对“三超一疲劳”等违法行为的惩戒力度，对屡教不改的，要坚决予以辞退；不礼让斑马线、撞红灯等交通违法行为，公司要按照内部管理制度，一律同等线处罚。
三是要常抓宣传，提升素质。要将宣传作为预防交通事故，提升企业形象，打造服务品牌，展示分公司形象的有力抓手，要利用安全例会全面普及交通安全知识常识，切实提升广大驾驶员的安全文明意识；要通过曝光典型案例，让全体驾驶员在事故中汲取教训，举一反三，警钟长鸣，防微杜渐，牢固树立“交通违法不可违，害人害己”的红线意识,切实以事故教训推动安全生产，要充分利用分公司驾驶员安全微信群，驾驶员家属群及时推送各类交通安全常识，曝光典型案例，公布公安交管部门管控措施，让驾驶员切实做到“不能违、不愿违、不敢为”，确保公司安全形势持续平稳。
会议最后，先进驾驶员代表代辉发言，他表示将珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，更好地发挥表率和带头作用，以身作则向公司传递正能量，广泛传播文明、安全、遵法守规的安全理念。同时，弘扬生命至上、安全第一的价值理念，争做和谐交通安全的倡导者、践行者，身体力行地为建设幸福美好新南站、树立文明新南站新形象，做出更大的贡献。