5月11日，集团公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作视频会议召开，集团公司领导、怀化片各单位党政工主要负责同志、机关支部党员和入党积极分子在八楼大会议室参加会议，其他二级单位领导班子、三级作业层、科室主要负责人中的党员在各分会场参加了会议。会议由党委副书记、董事长、郎建中同志主持。
会上，党委副书记、纪委书记梁任金同志传达了习近平同志重要指示、中央座谈会的主要精神，传达了中办、省办印发的相关《意见》、《实施方案》主要内容，重点传达了省委组织部印发的《2017年全省“两学一做”学习教育工作要点》。党委书记邓文朝同志作推进集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化讲话。
邓文朝在讲话中指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断开创中国特色社会主义事业新局面；对于深化全面从严治党，严格和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力；对于筑牢思想根基，充分发挥国有企业党组织的政治核心和领导核心作用，更好地把方向、管大局、保落实；对于凝聚全司各级党组织和广大党员干部，服务改革发展安全稳定和转型升级，具有重大而深远的意义。全司各级党组织和全体党员要努力提高政治站位，切实增强政治自觉性和政治敏锐性，从政治和全局的高度来深刻领会和准确把握，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，统一到中央、省委决策部署和市委具体要求上来，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，作为不断加强党的思想政治工作的有效途径，作为全面从严治党的战略性、基础性工程，扎实有效推进，坚持不懈抓紧抓实、抓出常态长效，使“两学一做”学习教育成为我司党员干部的一种习惯、一种自觉、一种风尚，为推进企业中心工作提供强大政治保障、思想保障、组织保障和精神动力。
邓文朝强调，集团公司各级党组织要始终把思想教育作为第一位的任务，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新理念新战略，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要弘扬批评和自我批评这一优良传统，聚焦解决党内政治生活和党内监督的突出问题，在增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上下功夫。要以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
邓文朝强调，要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，在真“学”实“做”上深化拓展，在问题整改和制度建设上精准发力，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成长效。一要着力提高党委理论学习中心组学习质量；二要抓好“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”建设；三要抓好“互联网+党建”“智慧党建”等工作，补齐基层党建工作和党员队伍建设短板；四要坚持全面从严治党，坚持正风肃纪，着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题；五要坚持从集团公司领导班子和班子成员做起，主动把自己摆进去，推动各级领导班子和党员领导干部在学习教育中走在前列，发挥示范带头作用；六要经常查找解决突出问题，把党的组织生活作为查找解决问题的重要途径，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，广泛听取党员群众的意见和反映，严肃认真开展批评和自我批评，稳慎处置不合格党员；七要切实抓好基层党建重点任务的落实，建立健全长效机制。
邓文朝指出，去年我司“两学一做”学习教育取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足：一是有的习惯于集中性教育活动的惯性思维，对“两学一做”要突出经常性教育的精神领会不深，对党的思想政治建设的长期性、常态性认识不足，对怎样抓在日常、严在经常缺乏足够的思想准备和有效举措；二是有的兼职支部书记重业务、轻党建，有的专职支部书记对党建工作业务不熟，对支部的学习教育安排不够具体，与单位实际的结合不够紧密，针对性不强，实际效果不太理想，支部作为学习教育主阵地的作用发挥有待进一步加强；三是有的党员干部认为学习教育年年搞、年年都是老一套，加上业务工作比较忙，或多或少有厌学的情绪，主动性自觉性不高，存在被动应付、敷衍了事的现象；四是党委和党委工作部门对支部的学习计划把关不到位，督促检查力度不够，没有把压力有效传导到基层支部和党员。这些问题，我们必须高度重视，切实改进，以钉钉子精神抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作落实。
邓文朝强调，党委要将推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入管党治党的责任清单，明确工作要求，作为党建考核的重要内容，作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据，注重从党支部工作成效和党员作用发挥看效果、让党员群众作评价。要强化督促检查，通过听取汇报、专项调研、列席会议、调阅资料、集中督查和随机抽查等方式，从严指导把关。要突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。要坚持分类指导，按照具体化、精准化、差异化要求，针对不同层级不同类型党组织和党员实际明确工作要求，充分调动基层单位的主动性创造性，鼓励探索、鼓励创造。注重选树一批“学”“做”的先进典型，使广大党员学有榜样、做有标尺。要严格责任追究，对工作落实不力、虚以应付、搞形式走过场的，要及时通报批评、限期整改，对情节严重的，要从严追责问责。
邓文朝强调，要坚持两手抓、两不误，切实做好结合文章。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与中心工作深度融合起来，与推动企业改革发展、转型升级结合起来，与搞好企业当前生产经营工作结合起来，与维护好企业安全稳定大局结合起来，与抓好巡察整改工作结合起来，与落实好市委下达的扶贫攻坚任务结合起来，使之成为推动各项中心工作的重要抓手和动力，为推进中心工作提供政治保障、思想保障、组织保障和精神动力。主要领导要善于“弹钢琴”，分管领导要沉下心去把分管工作抓实抓牢抓好，大家要严格按照中央、省委部署和市委要求，精心组织、扎实推进，认真去学，务实去做，履职尽责、攻坚克难，共同努力把怀运集团的事情办好，为实现企业科学健康发展的奋斗目标、迎接党的十九大胜利召开提供坚强的思想、政治和组织保证。