2月2日中午，分公司组织领导班子、车站站长、副站长、车队队长、副队长、保养场场长，包括小辣椒服务班、启程360怀靖高客分队等十一个班组长参加了班组文化建设活动推进会议。
会议由支部书记张刚主持。张书记回顾了2014年分公司班组文化建设活动的各项工作，总结了工作经验和成绩，找出了不足。在去年开展活动的基础上，分公司完善了班组文化建设活动方案，对今年的活动开展进行了精心安排和布置，推出了6个方面的文化建设新内容，即班组精神文化、班组制度文化、班组安全文化、班组技术文化、班组行为文化、班组物质文化等。制定了班组文化建设活动的考核内容，更新了班组活动记录本，对各个班组的全家福、口号、职责、人员名单、工作业绩、学习培训、主题活动、优质服务、技能比武、荣誉展示等方面进行评比，每月由质管科不定期进行检查考核。
会上，分公司经理龚亚平要求大家加强对活动的重视力度，领导班子要带头示范，全体员工要踊跃参与，并进一步明确开展班组文化建设活动的时代背景和文化条件；明确开展活动的作用和意义；明确开展活动的规范和要求；明确开展活动的期望等。希望我们的班组文化建设活动在上级领导部门的大力支持下，以分公司为坚强后盾，营造企业团结、和谐和美的良好氛围。
会后，小辣椒服务班立即将会议精神在班组进行了传达，于2月9日组织班组的青年团员和小辣椒服务员前往光荣院开展结对帮扶活动，买些水果给老人们送去，并致以节日的关心和问候。结对光荣院活动自2011年6月开始启动，到现在已经3年多时间，小辣椒服务班一直将这项公益活动作为班组文化建设的重要内容，每年都定期开展，风雨无阻。在班组文化建设活动的推动下，小辣椒服务班秉承“用心服务 超越需求”的理念，积极营造满意在南站的良好形象，还不断走向站外，服务社会，为社会的和谐发展贡献力量。
（办公室 段梦珍）