4月2—3日，集团公司党委书记、董事长邓文朝赴联系单位五强溪分公司督导党的群众路线教育实践活动深入开展。
4月2日下午，邓文朝驱车3个半小时来到联系单位五强溪分公司后，不顾舟车劳顿，于晚上7时，组织该分公司党支部全体党员进行了集中学习。邓文朝传达了中央、省委、市委相关领导重要讲话精神和相关文件，并重点学习了省委书记徐守盛在全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话。他要求大家通过多种方式开展学习，特别是要认真学习上级确定的必读书目、习近平总书记系列讲话和集团公司教育实践活动实施方案，把教育实践活动这一重大政治任务落实好完成好。同时，他指出，要加强学习，提高认识，走出误区，扎实有效地把教育实践活动开展好。之前的工作，没有到位的，力度不够的，要及时补课，一把手要切实负起责任来，带头抓活动开展，带头参加活动，全体党员特别是领导干部要积极参与，确保活动收到实效。
4月3日上午，邓文朝与五强溪分公司领导班子进行了谈心谈话。他表示，自己作为集团公司党委书记，既是活动的组织者，也是活动的参与者、督导者，是活动开展有无成效的第一责任人，这次来，就是要征求基层对集团公司领导班子的意见，对包括他本人在内的集团公司领导班子成员的意见，对开展好教育实践活动的意见和建议。邓文朝指出，“四风问题”过去在政府机关比较突出，我们作为企业，确实是深受其害，开展教育实践活动以来，感觉确实不一样了。而在集团公司内部，“四风”问题或多或少也是存在的，我们也一定要认真对待，不可轻忽。各级领导班子和党员领导干部都要认真对照为民务实清廉要求，找准问题，剖析根源，制订措施，立行立改。他诚恳地对分公司领导班子成员说，学习教育、征求意见是开展好教育实践活动重要的基础性环节，这次的谈心谈话效果不好，可能大家还有所顾虑，准备不够充分。这样的谈话还要再进行一轮、两轮，直到听到真正的意见为止。下次再来就不能这样吞吞吐吐、遮遮掩掩了，要实事求是，有一说一，不能光说好的，更不能什么也不说。有意见就提，实际上是帮助领导班子和领导本人认识到自己的不足，没有问题可能是最大的问题。
随后，邓文朝确定了自己的联系班组——五强溪汽车站站务班，并与班长唐美英亲切交谈，深入了解一线员工工作、生活情况，听取一线员工对集团公司领导班子及领导成员个人的意见。对员工提出的工资收入低的问题，邓文朝耐心地作出了回答。他表示，集团公司非常重视提高员工的收入，每年都在尽其所能上调档案工资和绩效工资。但是，主要有两个方面的原因，使得集团公司的努力显得力不从心。一是由于历史的原因员工工资水平基数较低，而社会总体消费水平快速增长，造成物价上涨速度高于员工工资增长速度；二是企业机制不活，劳动生产效率不高，企业效益增长情况难以满足员工工资快速大幅增长的需求。因此，必须按照中央、省委、市委的要求深化国有企业改革，甩掉历史包袱，激活发展潜力，把蛋糕做大，员工收入增长才不是一句空话。
下午，邓文朝来到困难员工曾祥清的家中，与他促膝谈心，详细了解了他的病情及生活状况，表示可以帮他联系医院，先做个全面的检查，住院治疗一段时间，通过药物、饮食，把血糖降下来，把并发症控制住。邓文朝嘱咐分公司领导班子成员轮流督促曾祥清制订好运动计划，并按时按量完成。同时，也嘱咐曾祥清和家属，增强战胜病魔和困难的信心，积极配合治疗，加强自我锻炼，增强身体机能，逐步提高生活质量。
晚上，邓文朝又为分公司全体党员上了一堂《中国共产党的成立与中共一大》党课，通过介绍我党创立的艰辛历程和中共一大代表的生平，阐述了坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线是我们党取得新民主主义革命和中国特色社会主义建设伟大胜利的力量源泉和根本保证。这次党课的资料由邓文朝亲自收集整理成册。
据悉，集团公司领导班子成员都将陆续按计划前往各自的联系单位进行督导。下一步，集团公司还将采取有效措施，进一步加强学习教育，力求学有所得，积极通过多种途径征求意见，做到立行立改，认真做好教育实践活动第一环节各项工作。