为提高员工素质，增强业务技能，打造一支“业务过硬、纪律严明”的经营团队，飞达公司于10月30至31日晚组织全体员工进行了一次全面学习。
飞达公司法人代表、经理贾小春公布了公司的暂定薪酬制度，并做了动员讲话，鼓励员工珍惜此次学习机会，为今后的工作打好基础。沅陵汽车站站长杨森给学员进行了站务知识培训，从旅客进站买票候车，到旅客乘车驶离车站，再到旅客意见反馈，对整个服务流程所涉及到的站务知识，都做了详细地讲述。此外，还学习了稽查制度、企业安全及劳动纪律制度等。
为期两天的学习，不但提升了员工的业务水平，更加深了员工对公司的了解，让员工体会到蓬勃向上的企业文化。